惠普国际扩张及国外员工管理探讨

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成果类型：

期刊论文

作者：

李兰艳

作者机构：

中南林业科技大学国际学院

[李兰艳] 中南林业科技大学

语种：

中文

关键词：

惠普;国际扩张;国际并购;国外招聘;劳工关系

期刊：

市场周刊

ISSN：

1008-4428

年：

2018

期：

页码：

38-38

DOI：

10.3969/j.issn.1008-4428.2018.02.037

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

国际学院

摘要：

惠普作为世界上最大的IT公司之一,其发展历史及在国际商务活动中如何管理自己在各地的业务问题值得我们探究,并将对其他想要或正在走向国际市场的企业产生借鉴的作用.本文主要研究了惠普的发展历史及惠普国外员工管理问题.在国外分支机构,惠普不仅仅外派本国管理人员,也招聘当地工作人员,这一举措既可以更有效地管理员工,也使得外派人员更有效地了解当地文化,进而使得工作人员之间的关系更为亲密.

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