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企业数字化转型中的多团队动态协作:概念、研究框架与展望

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成果类型:
期刊论文
作者:
张雅维;阎志忠;肖余春;潘瑞玉
作者机构:
浙江树入学院管理学院,浙江杭州 310015
中南林业科技大学经济学院,湖南长沙 410006
浙江工商大学管理学院,浙江杭州 310018
[潘瑞玉; 张雅维] 浙江树人学院
[肖余春] 浙江工商大学
语种:
中文
关键词:
多团队系统;多团队动态协作;企业数字化转型
期刊:
海南大学学报(人文社会科学版)
ISSN:
1004-1710
年:
2024
卷:
42
期:
04
页码:
193-201
基金类别:
72074195:国家自然科学基金
机构署名:
本校为其他机构
院系归属:
经济学院
摘要:
多团队动态协作是企业数字化转型下的新型合作机制,强调数字技术运用下协作结构、方式和程度随环境变化的适应性功能,利用多团队动态协作能帮助企业实现“数字化技术+关系”转型。首先,从认知、行为、关系三个角度界定多团队动态协作概念内涵,概括多团队动态协作与数字化的关系及表现形式。其次,基于正式协作和非正式协作视角阐述构建企业数字化转型中多团队动态协作研究框架的理论基础,从团队、多团队和情境因素方面分析多团队动态协作影响因素,从目标设置特征分析多团队动态协作影响结果。最后,从概念内涵、研究视角、影响因素和影响结果四个方面分析未来研究方向。结合多团队协作领域...
摘要(英文):
The dynamic coordination of multiteam systems(MTSs)is a new cooperation mechanism under the digital transformation of the enterprise.It emphasizes the adaptive functions of the coordination structure,mode and degree with the change of environment under the application of digital technology.Using the MTSs dynamic coordination can help the enterprises realize the transformation of"digital technology+relationship".Firstly,the concept of MTSs dynamic coordination is defined from the perspective of cognition,behavior and relationship,and the relationship between MTSs dynamic coordination and digita...

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