关于团队本土化的几点思考

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成果类型：

期刊论文、会议论文

作者：

刘海凤

作者机构：

中南林业科技大学,湖南长沙,410004

[刘海凤] 私立华联学院

语种：

中文

关键词：

团队;组建要素;定位;运行

期刊：

人力资源管理

ISSN：

1673-8209

年：

2012

期：

页码：

36-37

会议名称：

湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议论文集名称：

湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会论文集

会议时间：

2011-12-04

会议地点：

长沙

会议赞助商：

湖南省人力资源学会<&wdkj&>中南大学人力资源研究中心

DOI：

10.3969/j.issn.1673-8209.2012.02.023

机构署名：

本校为其他机构

摘要：

当今团队管理存在诸多问题，在中国尤其表现在团队的形式化和低绩效。本文结合国内外关于团队的研究成果，主要从团队的适用性、团队的有效性、团队的定位及团队运行与高绩效等四方面思考。

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