随着当今世界经济的发展，企业逐渐由依托自然资源向依托人力资源转变，人力资源也成为了当前社会发展最重要的资本。然而随着经济时代的来临和全球化的发展，企业间争夺人才的竞争越演越激烈，知识人才流失也越来越严重。同样的，随着中国经济市场和劳动力市场的逐步完善和不深入推进，中国中小型企业获得了前所未有的发展，但员工的高流失率严重影响了企业的综合发展，阻碍了企业的持续健康发展。 本文旨在通过分析攸县中小企业员工流失的现状，在理论分析的基础上，结合当前人力资源管理中相关理论与方法，以“中小企业人员流失的三层影响因子模型”为基础全面分析了中小企业人员流失的外...
