基于SFA的企业人力资源效率研究——以造纸业上市公司为例

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成果类型：

会议论文

作者：

方勤敏;李晓庆;章茜

作者机构：

[方勤敏; 李晓庆; 章茜] 中南林业科技大学商学院

语种：

中文

关键词：

人力资源效率;上市公司

关键词(英文)：

SFA

年：

2011

页码：

902-906

会议名称：

工程和商业管理国际学术会议

会议时间：

2011-03-22

会议地点：

中国湖北武汉

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

商学院

摘要：

人力资源作为企业核心竞争力的重要来源,其作用关键体现在企业的人力资源效率上。提高人力资源效率,可以提高企业绩效水平,提升企业的竞争优势,以确保企业的生存和可持续发展。然而,今天的很多企业对自身人力资源的使用状况不够明确,在人力资源方面缺乏投入与产出的经济性意识,并由此导致现有人力资源的浪费和人力资源效率低下,阻碍企业的长久发展。本文针对企业在具体实践过程中遇到的人力资源效率问题进行分析与探讨,并运

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