改革开放以来，我国农业和农村经济取得了巨大的发展，涉农企业在农业和农村经济中的作用越来越突出。然而，全球经济一体化的深入也使涉农企业面临着更加激烈的竞争。要想在如此瞬息万变的市场中生存发展，涉农企业就必须增强其自身的竞争力。处于知识经济时代的今天，涉农企业增强竞争力的必然之路便是增强知识的竞争，即作为知识载体的员工--知识型员工的竞争。企业知识型员工的引进、激励、留住等管理问题就显得十分重要。目前，作为绩效管理核心的绩效考核已经成为薪酬变化、激励机制、战略目标制定等企业人事与战略决策的重要指标。因此，构建—套科学有效的绩效考核体系已经成为涉农企业...
