近年来，随着市场经济的竞争越发激烈，企业面临越来越复杂的经营环境，随之而来，各种频发的商业丑闻，不仅严重干扰了市场经济秩序，更影响到消费者对于企业的公信力，这就引发了社会各界对于组织内部道德氛围的关注。 现有的研究主要集中在组织道德氛围对于员工伦理行为的影响，而较少关注组织道德氛围对员工工作态度影响的作用及其机制。良好的组织道德氛围能够有利于改善员工的工作态度与工作行为，让员工从主观意识上改变其工作态度，从而积极主动地投入到工作中，即良好的的道德氛围能提高员工的组织承诺和组织满意感，降低离职率，提高组织绩效，进而推动组织的可持续发展。国外对于...
